Jovem Aprendiz
A SuperFrio, está à procura de um jovem aprendiz para o departamento administrativo. Esta é uma oportunidade única para iniciantes que desejam adquirir experiência profissional em um ambiente dinâmico e desafiador.
**Requisitos:**
1. Idade entre 18 e 21 anos;
2. Ensino médio completo ou cursando noturno;
3. Horário de trabalho: 10:00 as 16:00 horas;
4. Conhecimento básico em informática ;
5. Residir em Ribeirão Preto.
**Responsabilidades:**
1. Apoiar as atividades administrativas do departamento;
2. Gerenciar e organizar documentos e arquivos;
3. Auxiliar na comunicação interna e externa;
4. Participar de projetos especiais e tarefas administrativas;
5. Fornecer suporte aos colegas de equipe e outros departamentos, quando necessário.
**O que oferecemos:**
1. Contrato de aprendizagem remunerada;
2. Ambiente de trabalho profissional e desafiador;
3. Oportunidade de aprender com profissionais experientes;
4. Possibilidade de carreira e crescimento na empresa;
5. Horário comercial e benefícios adicionais.
SuperFrio agradece o interesse em se juntar à nossa equipe e deseja sorte a todos os candidatos.
*A SuperFrio é um empregador de igualdade de oportunidades. Nós celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os nossos funcionários.*
Requisitos
Estudos
Sobre SuperFrio
A SuperFrio está há 29 anos no mercado, consolidando sua trajetória como uma das principais referências em logística frigorificada e gestão da cadeia do frio na América do Sul. Atualmente, nossa atuação ultrapassa as fronteiras brasileiras, com operações no Brasil, Chile, Colômbia e Peru, fortalecendo nossa presença regional e ampliando nossa capacidade de atender clientes com excelência e eficiência.
Nosso compromisso é encurtar distâncias, preservar a qualidade dos alimentos e proteger as marcas de nossos clientes por meio de soluções integradas de armazenagem e logística com temperatura controlada.
Acreditamos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, na SuperFrio, adotamos a abordagem de "Gente e Gestão", colocando o desenvolvimento, a valorização e o bem-estar de nossos colaboradores no centro de nossa estratégia.
Promovemos uma cultura baseada na transparência, no respeito e na comunicação aberta, criando um ambiente em que cada voz é ouvida e cada contribuição é reconhecida. Nosso compromisso com o bem-estar físico, emocional e profissional de nossa equipe é essencial para construir um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e de alta performance, capaz de sustentar nosso crescimento e gerar valor para clientes, parceiros e comunidades onde atuamos.